御社の代わりに人材を探す。特長は"地域密着型"ということ。小回りのきくフットワークを使い、いろいろなニーズにお応え致します。近頃、良い人材がなかなかいない、、という声を数多く耳にします。しかし、それは私たちや企業が工夫し、求職者にやる気を与えることが大切だと考えます。いっしょに良い人材を発掘し、御社にとってプラスになるようベストを尽くします。
賞与や福利厚生予算をカットでき就業時間単価で人材を確保できます。
繁盛期や社員の長期休暇の補充、パート・アルバイト人員不足、専用スキルをもった人材がいない場合など無駄のない人材の確保が可能です。
就業場所は企業先でも雇用者がプラスワークになりますので、給与の支払い、労災など各種社会保険の手続きなどの勤怠管理手間が軽減されます。
派遣の場合の雇用形態
アウトソーシング(請負)の場合の雇用形態
自分にあった企業で働きたい人と、いい人材を採用したい企業が、派遣期間を通してお互いに見極められる点が最大のメリット。さらに、奨励金を活用することにより、紹介時の手数料を実質無料にすることが可能です。
社員はもちろん、パート・アルバイト層まで幅広くご活用頂けます。当社ノウハウにより、幅広い高スキル人材の募集が可能です。
大量面接や人材絞込みなど、貴社の採用業務の不可低減、コスト削減に協力します。要望に合わせ確実な選考を行います。面接同席も可能です。
まず、派遣社員として配置し、優良人材のみを採用できますので、雇用リスクの回避ができます。
派遣期間は最長6ヶ月となります。
働く方、企業とも事前に理解、判断しているため、離職率は非常に低くなります。